Aproape 40 de angajați ai Primăriei Suceava au întârziat vineri la serviciu. Constatarea a fost făcută de primarul Vasile Rîmbu, care a reușit să verifice punctualitatea a peste 230 de salariați, deși instituția nu are un sistem electronic de pontaj. Edilul a anunțat că va rezolva această problemă în curând și că va implementa și un standard anticorupție similar celui utilizat la spitalul clinic. Vasile Rîmbu consideră că primăria poate fi expusă actelor de corupție, întrucât are relații directe cu publicul.
Salariații care nu au ajuns în sediul primăriei Suceava vineri la ora 8 și 5 au avut neplăcuta surpriză să nu mai poată semna condica de prezență, întrucât primarul Vasile Râmbu a cerut-o pentru a o verifica.
Potrivite edilului, dintre cei 239 de angajați ai instituției, 38 au întârziat la serviciu. Este vorba despre salariați de la departamentele de buget, contabilitate, fiscalitate, achiziții publice și de la ecologizare. În cazul acestora a fost sesizată Comisia de Disciplina Primăriei. Vasile Râmbu a declarat că le-a cerut în mai multe rânduri angajaților primăriei să respecte programul de lucru
și că va continua să le testeze punctualitatea. Pe de altă parte, alesul local vrea să doteze primăria cu un sistem de pontaj electronic bazat pe cartelă, în așa fel încât angajații să nu mai fie nevoiți să semneze condica cu pixul. Totodată, Edilul intenționează să implementeze standardul anticorupție, așa cum a procedat și la Spitalul Clinic Județean Suceava. Întrebat dacă are semnale cu privire la săvârșirea unor acte de corupție, primarul a răspuns că nu și că inițiativa sa are legătură cu faptul că instituția publică poate fi expusă actelor de corupție, întrucât are relații directe cu publicul. În acest context, primarul a amintit că legea îi pedepsește atât pe cei care dau mită, cât și pe cei care primesc bani sau alte bunuri.
