1. Scop și aplicabilitate
Prezentul cod stabilește principiile profesionale și regulile editoriale aplicabile angajaților, colaboratorilor, jurnaliștilor contractuali și altor persoane implicate în realizarea conținutului editorial difuzat sau publicat de Televiziunea Intermedia / SC INTER-MEDIA SRL.
Codul se aplică producțiilor audiovizuale, materialelor online, conținutului publicat pe platformele digitale proprii și oricărei forme de comunicare editorială realizată sub marca Intermedia.
2. Cadrul legal și profesional
Activitatea editorială a Televiziunii Intermedia se desfășoară cu respectarea Constituției României, a legislației naționale aplicabile, a legislației audiovizuale, a deciziilor și reglementărilor Consiliului Național al Audiovizualului, precum și a principiilor profesionale ale jurnalismului responsabil.
Codul se completează cu prevederile Codului de reglementare a conținutului audiovizual, cu legislația privind drepturile persoanei, protecția minorilor, viața privată, demnitatea umană, dreptul la informare și dreptul la replică.
3. Independență editorială
Intermedia își desfășoară activitatea editorială independent de interese politice, comerciale, instituționale sau personale care ar putea afecta corectitudinea informației publicate.
Deciziile editoriale aparțin redacției și conducerii editoriale. Niciun angajat, colaborator, jurnalist contractual, partener comercial, sponsor, autoritate publică sau persoană terță nu poate impune conținut editorial contrar principiilor profesionale ale instituției.
Angajații și colaboratorii editoriali au dreptul și obligația de a-și exercita activitatea cu independență profesională, în limitele legii, ale reglementărilor audiovizuale și ale prezentului cod.
4. Angajați și jurnaliști contractuali
Contractele de muncă, contractele de colaborare, contractele de drepturi de autor sau alte forme de angajare profesională utilizate de Intermedia nu pot limita independența editorială a persoanelor implicate în realizarea conținutului jurnalistic.
Angajații și colaboratorii editoriali nu pot fi obligați să producă, semneze sau susțină conținut care contravine legii, reglementărilor audiovizuale, standardelor jurnalistice sau principiilor de corectitudine, verificare și echilibru editorial.
Colaboratorii externi sunt informați, înaintea sau la momentul începerii colaborării, cu privire la regulile editoriale aplicabile, standardele de verificare, conduita profesională, conflictele de interese și separarea dintre conținutul editorial și cel comercial.
5. Integritate și conflicte de interese
Angajații și colaboratorii Intermedia trebuie să evite situațiile care pot afecta independența, credibilitatea sau obiectivitatea activității editoriale.
Nu sunt permise beneficii materiale, servicii, favoruri, avantaje personale sau relații contractuale care pot influența sau pot crea aparența influențării unui material de presă.
Orice conflict de interese real sau potențial trebuie comunicat conducerii editoriale. În funcție de situație, persoana aflată în conflict de interese poate fi retrasă din documentarea, realizarea sau aprobarea materialului respectiv.
6. Verificarea informațiilor
Intermedia urmărește publicarea de informații corecte, verificate și relevante pentru public. Jurnaliștii au obligația de a verifica informațiile din surse credibile, documente, date oficiale sau alte elemente independente de confirmare.
În cazul acuzațiilor, al informațiilor cu impact asupra reputației unei persoane sau instituții ori al subiectelor de interes public major, redacția va solicita punctul de vedere al părților vizate, într-un termen rezonabil, în funcție de natura și urgența subiectului.
7. Surse și anonimat
Intermedia poate acorda anonimat unei surse numai în situații justificate editorial, când informația este de interes public, sursa poate suferi consecințe profesionale, sociale, juridice sau personale dacă este identificată, iar informația nu poate fi obținută în mod rezonabil on the record.
Identitatea sursei anonime trebuie să fie cunoscută de jurnalist și, acolo unde este necesar, de editorul responsabil. Informațiile obținute de la surse anonime trebuie verificate prin surse suplimentare, documente sau alte forme independente de confirmare.
Anonimatul nu se acordă pentru zvonuri, atacuri personale, opinii neasumate, interese politice sau comerciale ascunse. Publicului i se explică, atât cât este posibil fără expunerea sursei, de ce a fost acordată protecția identității.
8. Separarea conținutului editorial de cel comercial
Intermedia separă conținutul editorial de publicitate, sponsorizări, promovare comercială sau alte forme de conținut plătit.
Materialele publicitare, sponsorizate sau realizate în parteneriat sunt marcate conform legislației și reglementărilor audiovizuale aplicabile. Partenerii comerciali nu pot impune concluzii editoriale, formulări jurnalistice sau tratamente preferențiale în conținutul editorial.
9. Corecții, clarificări și drept la replică
Intermedia corectează informațiile eronate atunci când acestea sunt identificate de redacție sau semnalate în mod justificat de public, de persoanele vizate ori de instituții.
Corecțiile, clarificările și drepturile la replică sunt tratate cu bună-credință, în conformitate cu legislația și reglementările audiovizuale. Redacția analizează solicitările primite și decide forma adecvată de remediere: corectură, actualizare, clarificare, completare sau publicarea unui drept la replică, după caz.
10. Respectarea demnității, vieții private și protecției minorilor
Intermedia respectă demnitatea umană, viața privată și imaginea persoanelor. Informațiile privind viața intimă, familială sau privată sunt tratate cu prudență și sunt publicate numai atunci când există un interes public justificat.
În materialele care implică minori, victime, persoane vulnerabile sau situații traumatice, redacția aplică reguli suplimentare de protecție, în acord cu legislația și Codul audiovizualului.
11. Diversitate, echilibru și nediscriminare
Intermedia promovează informarea corectă, pluralismul opiniilor și tratamentul echilibrat al subiectelor de interes public.
Angajații și colaboratorii trebuie să evite discriminarea, stereotipurile, limbajul instigator sau tratamentele editoriale nedrepte pe criterii de sex, vârstă, origine, etnie, naționalitate, religie, dizabilitate, orientare politică sau alte criterii protejate de lege.
12. Responsabilitate față de public
Intermedia pune la dispoziția publicului informații despre identitatea organizației, proprietate, conducere, responsabilitate editorială, date de contact și mecanisme prin care publicul poate transmite sesizări, corecții, reclamații sau solicitări de drept la replică.
Sesizările relevante sunt analizate de conducerea editorială sau de persoanele desemnate, iar răspunsurile sunt formulate în funcție de natura solicitării și de cadrul legal aplicabil.
13. Formare profesională și actualizarea codului
Intermedia încurajează formarea profesională continuă a angajaților și colaboratorilor în domenii precum legislație audiovizuală, etică jurnalistică, verificarea informațiilor, protecția surselor, siguranță digitală, utilizarea responsabilă a tehnologiei și standarde editoriale.
Prezentul cod poate fi actualizat în funcție de modificările legislative, reglementările audiovizuale, standardele profesionale și nevoile editoriale ale organizației.
